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      為全面加強年輕干部隊伍建設(shè)，探索和完善年輕干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用的良性機制，特別是促進近兩年新招錄公務(wù)員的健康成長，12月5日桃源縣召開了2012-2013年新招錄公務(wù)員座談會?？h委常委、組織部長辛春生主持會議，縣委書記龔德漢出席座談會并作重要講話?？h委常委、縣委辦主任黃貴生及縣委組織部、縣人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會。4名年輕科級干部代表，2012-2013年新招錄的161名公務(wù)員參加了此次座談會。

                                                 縣委書記龔德漢講話
      座談會上，4名年輕科級干部代表結(jié)合自身成長經(jīng)歷，暢談成長體會，為2012-2013年新招錄公務(wù)員傳經(jīng)送寶；6名2012-2013年新招錄公務(wù)員代表作表態(tài)發(fā)言，縣委組織部常務(wù)副部長翦影宣講了公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定和要求。

                                                         座談會現(xiàn)場
      龔德漢對年輕干部的發(fā)言給予了高度評價，并勉勵各位年輕干部：一是要充分把握桃源美好發(fā)展前景，充滿信心干事創(chuàng)業(yè)；二是要力爭上游，力求上進，爭做有為干部。他還要求各級黨組織和組織人社部門為年輕干部提供“三有”成長環(huán)境，即：干事創(chuàng)業(yè)有舞臺，工作生活有保障，任職提拔有機制。對年輕干部如何做人、做事和加快成長，他勉勵各位年輕干部：要做到“四愛、四得、四有”，“四愛”即：愛桃源、愛崗位、愛百姓、愛家人。“四得、四有”即：看得遠，有積極追求，要志存高遠，積極學(xué)習(xí)；過得硬，有扎實能力，要顧全大局，敢擔(dān)當(dāng)，重創(chuàng)新，肯吃苦；低得頭，有良好作風(fēng)，要低頭做事、低頭為人、低頭處世；安得心，有嚴格操守，要政治上跟黨走，經(jīng)濟上莫伸手，生活上不丟丑。