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    ——優(yōu)化縣黨政正職隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。《意見(jiàn)》要求，要重視縣黨政正職的選拔任用，把他們的選拔放在同級(jí)官員選拔任用的突出位置。要進(jìn)一步優(yōu)化縣黨政正職隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?？h黨政正職隊(duì)伍以45歲左右的干部為主體，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

    ——同一縣任滿(mǎn)一屆?！兑庖?jiàn)》強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格控制縣黨政正職任期內(nèi)的職務(wù)變動(dòng)?？h黨政正職原則上要在同一縣任滿(mǎn)一屆，除工作特別需要或有特殊情況的，屆中一般不作調(diào)整。要把優(yōu)秀的縣委書(shū)記和縣長(zhǎng)作為市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和省直機(jī)構(gòu)干部的重要來(lái)源。特別優(yōu)秀的，可破格提拔或越級(jí)提拔。

    ——努力提高縣黨政正職處置突發(fā)事件的能力。《意見(jiàn)》要求，要加強(qiáng)縣黨政正職的能力培養(yǎng)，努力提高他們駕馭本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的能力、處置突發(fā)事件的能力、做好民眾工作的能力和解決自身問(wèn)題的能力。此外，要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)。擴(kuò)大視野，多渠道、多形式地遴選，努力形成一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的縣黨政正職后備干部隊(duì)伍。

    ——用科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀考核縣黨政正職?！兑庖?jiàn)》稱(chēng)，要按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，研究制定符合縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)崗位特點(diǎn)和要求的考核辦法，以形成良好的用人機(jī)制和正確的用人導(dǎo)向。

    ——加強(qiáng)縣黨政正職在廉潔從政方面的監(jiān)督。《意見(jiàn)》指出，對(duì)縣黨政正職要重點(diǎn)在官員選拔任用、重大問(wèn)題決策和廉潔從政方面加強(qiáng)監(jiān)督。要建立和完善監(jiān)督制度，構(gòu)建一套便利、管用、真正有約束力的監(jiān)督機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督的整體合力。