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　　桃源縣符合組建條件已建黨組織的41家，管理黨員562名。近年來，我們主動適應(yīng)“兩新”組織不斷發(fā)展壯大的新形勢，按照加強(qiáng)黨在“兩新”組織領(lǐng)域執(zhí)政能力建設(shè)的新要求，以增強(qiáng)“兩新”組織黨組織凝聚力為主線，切實(shí)抓好“兩新”組織黨建工作，開創(chuàng)了全縣“兩新”組織黨建工作的新局面，有力促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。

　　一、緊貼時代性，使黨組織成為黨員和員工最“溫馨”的家

　　一方面是注重解難，增強(qiáng)黨員的歸宿感?？h委在“兩新”組織響亮地提出黨員有事找組織，要求全縣所有“兩新”組織黨組織盡力為黨員解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，還建立了主管單位聯(lián)系 “兩新”組織黨組織、單位干部聯(lián)系困難黨員的“雙聯(lián)”機(jī)制，為他們提供后盾支持。去年以來，全縣“兩新”組織黨組織為黨員解決重大疾病就醫(yī)、子女上學(xué)等難題140多件，為困難黨員籌集資金3萬多元。桃源杰新紡織印染有限公司黨委建立黨員子女助學(xué)制度，今年對12名考上重點(diǎn)大學(xué)的黨員子女每人發(fā)放了1000元的助學(xué)金。另一方面是心系群眾，增強(qiáng)員工的依賴感。積極發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，整合工會、團(tuán)組織、婦代會等群團(tuán)組織的力量，主動為廣大員工協(xié)調(diào)與業(yè)主之間的矛盾，維護(hù)合法權(quán)益，使廣大員工有話都向黨組織去說，有困難都找黨組織提。兩年來，全縣“兩新”組織黨組織共為員工調(diào)解工傷糾紛5起，勞資糾紛13起，為260多名員工爭取到了養(yǎng)老保險。

　　二、體現(xiàn)先進(jìn)性，使黨員成為“兩新”組織中一面最鮮艷的旗

　　一是規(guī)范管理，把黨員塑造成素質(zhì)最高的員工。結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，全縣統(tǒng)一制定了黨員工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、群眾紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等四大紀(jì)律，完善了學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等三大制度，出臺了“兩新”組織黨員行為規(guī)范，明確了“兩新”組織黨員保持先進(jìn)性的基本要求，把對黨員的管理放在員工的標(biāo)準(zhǔn)之上、置于群眾的監(jiān)督之下，并給予黨組織對黨員評先的一票否決權(quán)和提拔重用的建議權(quán)。通過規(guī)范管理，提高了“兩新”組織黨員的整體素質(zhì)，兩年來，全縣“兩新”組織有14名黨員受到市縣表彰，有46名黨員從一般員工提拔為二層骨干，華廈建筑有限責(zé)任公司黨員肖勝華還當(dāng)選為出席市第五次黨代會代表。  

    二是強(qiáng)化培訓(xùn)，把黨員塑造成技能最強(qiáng)的員工。按照“一名好黨員必須具備一手好技能”的要求，圍繞黨員強(qiáng)能，大力組織黨員開展“崗位練兵、技能比武”活動，使一批黨員逐漸成長為業(yè)務(wù)專家、技術(shù)能手，在“兩新”組織中發(fā)揮著骨干作用。兩年來，全縣有217名黨員被本單位評為技術(shù)標(biāo)兵，50%的黨員取得了技術(shù)職稱。常德牛力水泥廠支部委員會組織黨員開展“月練兵、季比武”活動，在車間興起了一股比、趕、超的熱潮，極大提高了黨員的工作技能，26名黨員中有24名成為車間的技術(shù)骨干。

　　三是作好表率，把黨員塑造成形象最好的員工。緊扣縣委“打造工業(yè)桃源，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”目標(biāo)，組織私營企業(yè)黨員開展“我為興工作貢獻(xiàn)” 主題實(shí)踐活動；結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，開展 “黨員示范崗”、“黨員示范店”等形式多樣的黨建主題實(shí)踐活動，在活動中展示了黨員的新形象，發(fā)揮出了黨員的表率作用。常德勝利化工有限公司黨總支組織黨員開展以抓高產(chǎn)、節(jié)能、安全為主要內(nèi)容的“黨員創(chuàng)三星”活動， 90％的黨員三項(xiàng)指標(biāo)位于普通員工前列，黨總支今年被市委評為全市“先進(jìn)基層黨組織”。

　　三、把握特殊性，使積極分子成為黨組織吸收新鮮血液最可靠的人

　　一是實(shí)行雙重引導(dǎo)。對非黨的私營業(yè)主，由黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行重點(diǎn)引導(dǎo)，一般員工，由同車間、班組的黨員進(jìn)行引導(dǎo)，注重接納他們參加黨內(nèi)表彰活動，新黨員入黨宣誓儀式，黨的基本知識培訓(xùn)班等活動，增強(qiáng)他們的感性認(rèn)識，使之能夠盡量了解黨、認(rèn)識黨、向往黨，積極向黨組織靠攏。兩年來，桃源縣“兩新”組織共有15名業(yè)主、203名員工向黨組織提出了入黨申請。二是堅(jiān)持四層推優(yōu)。按照政治可靠、業(yè)務(wù)過硬的標(biāo)準(zhǔn)，由業(yè)主、工會、婦代會、共青團(tuán)共同推優(yōu)，在此基礎(chǔ)上，組織員工民主測評，黨組織考察篩選，把最優(yōu)秀的員工列入入黨積極分子，把入黨動機(jī)不純、先進(jìn)性不強(qiáng)的剔除出去。兩年來，全縣“兩新”組織218名向黨組織遞交入黨申請的只有143人納入入黨積極分子隊(duì)伍。三是抓好三級培養(yǎng)。是業(yè)主的入黨積極分子，由黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系培養(yǎng)；是二層骨干的，由黨組織負(fù)責(zé)人重點(diǎn)培養(yǎng)；是一般員工的，推薦到更重要的崗位，實(shí)行崗位培養(yǎng)。兩年來，我縣共培養(yǎng)業(yè)主入黨積極分子15名，二層骨干入黨積極分子47名，推薦81名入黨積極分子到重要崗位鍛煉，確保了入黨積極分子的健康成長。德江棉紡廠支部委員會今年把4名入黨積極分子推薦到車間主任崗位，使他們的黨性觀念、組織能力迅速提高，成為企業(yè)最優(yōu)秀的車間主任。四是把住“三道關(guān)口”。在“兩新”組織發(fā)展黨員工作中，注重發(fā)展的質(zhì)量，從嚴(yán)把住公示關(guān)，接受黨員、員工和社會的監(jiān)督；把住考察關(guān)，業(yè)主入黨，一律由縣委組織部考察；把住審查關(guān)，材料不齊、未經(jīng)縣委黨校培訓(xùn)的一律不發(fā)展。去年來，在全縣“兩新”組織入黨積極分子中共發(fā)展6名私營業(yè)主入黨，發(fā)展42名普通員工入黨，為“兩新”組織注入了可靠的新鮮血液。